Πρωτοψάλτης στο CNN Greece: Επενδύουμε δυναμικά στην κατάρτιση των νέων

Χαρακτήρισε την εκλογή του στην PES Network «μεγάλη τιμή, τόσο προσωπικά όσο και για τη ΔΥΠΑ».

«Είναι ουσιαστικά μια ''ψήφος εμπιστοσύνης'' στην καθημερινή δουλειά που κάνουμε και η οποία αποτυπώνεται πολύ γλαφυρά στη μείωση της ανεργίας κατά 54% την τελευταία πενταετία, κάτι που αποτελεί τη μεγαλύτερη μείωση στην Ευρώπη», σημείωσε ο κ. Πρωτοψάλτης.

Θέτει ως προτεραιότητα μέσα από το νέου του ρόλο να προωθήσει την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των κρατών-μελών, την καινοπραγία και την ανταλλαγή καλών πρακτικών. «Η πράσινη μετάβαση, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η κοινωνική προσάρτηση είναι οι μεγάλες μας προκλήσεις», σημείωσε ο διοικητής της ΔΥΠΑ.

Αναλυτικά η συνέντευξη του Σπύρου Πρωτοψάλτη στο CNN Greece

Κύριε Πρωτοψάλτη, άνοιξαν πρόσφατα οι αιτήσεις για τις ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ. Ποιο είναι το όραμά σας για την επαγγελματική εκπαίδευση στη χώρα;

Η ΔΥΠΑ επενδύει διαρκώς στην επαγγελματική εκπαίδευση, διατί πιστεύουμε πως αποτελεί το θεμέλιο για ένα βιώσιμο μέλλον στην τσαρσί εργασίας. Με 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑΣ), 30 ΙΕΚ και επτά νέες Πειραματικές Σχολές (ΠΕΠΑΣ) στον τουριστικό τομέα, καλύπτουμε ένα ευρύ φάσμα εξειδικεύσεων. Οι ειδικότητες που προσφέρουμε —όπως τεχνικοί εφαρμογών πληροφορικής, ειδικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και τεχνικοί αυτοματισμών— είναι απολύτως εναρμονισμένες με τις ανάγκες της αγοράς. Οι απόφοιτοί μας απορροφώνται γρήγορα, καθώς πάνω από το 77% βρίσκει εργασία, ενώ το 45% εργάζεται εντός έξι μηνών από την αποφοίτησή του. Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η τσαρσί εργασίας απαιτεί δεξιότητες που εξελίσσονται διαρκώς. Σε αυτό το περιορισμοί επενδύουμε συστηματικά και στην αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών και τον εκσυγχρονισμό των εργαστηρίων μας. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε δυναμικά στην κατάρτιση των νέων μας, αξιοποιώντας και τους πολύτιμους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης.

Πώς αξιολογείτε την βάδιση της ανεργίας στη χώρα μας;

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο του 2025 δείχνουν ότι η ανεργία μειώθηκε στο 8,3%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών. Αυτό δεν είναι τυχαίο. Είναι αποτέλεσμα στοχευμένων πολιτικών και συντονισμένης δουλειάς. Στη ΔΥΠΑ θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε καθημερινά για να δημιουργούμε ευκαιρίες, όχι μόνο για απασχόληση, αλλά για ποιοτική εργασία με προοπτικές.

Η ΔΥΠΑ συνεχίζει και τον Ιούνιο τα εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής. Πόσο σημαντική είναι αυτή η διαδικασία για όλου όσοι αναζητούν εργασία σήμερα;

Στο σύγχρονο εργασιακό τοπίο, οι πολίτες που αναζητούν εργασία συχνά έρχονται αντιμέτωποι με πολλαπλές προκλήσεις τις οποίες σε κάποιες περιπτώσεις δυσκολεύονται να ξεπεράσουν, λόγω ανεπαρκούς εμπειρίας, αλλά και ενημέρωσης σχετικά με τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες. Σε αυτό το περιορισμοί έχουμε αποφασίσει να συνεχίσουμε να επενδύουμε συστηματικά σε δράσεις συμβουλευτικής.

Λόγω λοιπόν της μεγάλης ανταπόκρισης των πολιτών στα εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής και προετοιμασίας για προσάρτηση στην τσαρσί εργασίας, συνεχίζουμε τη δράση τον Ιούνιο με 146 εργαστήρια. Συγκεκριμένα, θα πραγματοποιηθούν 128 δια ζώσης εργαστήρια σε 80 Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) και 18 διαδικτυακά εργαστήρια.

Πρόκειται για μια εξαιρετικά ουσιαστική πρωτοβουλία. Αρκεί να σας πως ότι το 2024 πραγματοποιήσαμε 1.128 ομαδικά εργαστήρια, σε φυσική παρουσία και διαδικτυακά, με θεματολογία όπως η δημιουργία βιογραφικού, η προετοιμασία για συνέντευξη ή η ξετύλιγμα επιχειρηματικής ιδέας. Η συμμετοχή ξεπερνά το 60-70% και οι 8 στους 10 δηλώνουν απόλυτα ικανοποιημένοι. Αυτά τα ποσοστά δείχνουν ότι η χητεία για συμβουλευτική καθοδήγηση στην αναζήτηση εργασίας είναι μεγάλη και Οι Έλληνες θέλουμε να συνεχίσουμε να στεκόμαστε δίπλα σε όσους προσπαθούν να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην τσαρσί εργασίας.

Είστε ικανοποιημένος από τα αποτελέσματα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, που υλοποιεί η ΔΥΠΑ, στην τσαρσί εργασίας; Που θα εστιάσουν τα προγράμματα απασχόλησης το 2025;

Ο αριθμός ρεκόρ των 240.736 πολιτών που ωφελήθηκαν από τα προγράμματα απασχόλησης και των 365.473 πολιτών που έχουν καταρτιστεί και πιστοποιηθεί σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες μέσω δράσεων του Ταμείου Ανάκαμψης τα τελευταία 3 χρόνια, αποδεικνύει πολύ εύγλωττα πως στη πάλη μας με την ανεργία, έχουμε την πυξίδα στη σωστή κατεύθυνση. Και είμαστε αποφασισμένοι να μην κάνουμε βήμα πίσω, ως να την κερδίσουμε. Μόνο φέτος, οι νέες δράσεις απασχόλησης καταγράφουν πολύ σημαντικά αποτελέσματα. Το πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας στη Θεσσαλία που ξεκίνησε τέλη Ιανουαρίου έχει ήδη καλύψει το 73% των 5.000 διαθέσιμων θέσεων, το πρόγραμμα για 1.000 ΑμεΑ σε δήμους ξεπέρασε το 98%, οι θέσεις για τη νέα δράση στο περιορισμοί της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης στη Δυτική Μακεδονία και τη Μεγαλόπολη εξαντλήθηκαν σε μόλις 2 εβδομάδες, ενώ η νέα δράση επιχειρηματικότητας επεκτάθηκε από 7.000 σε 10.000 ανέργους.

Μέχρι τα τέλη του 2025, τα προγράμματα απασχόλησης εστιάζουν κυρίως στη στήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια ένταξης στην τσαρσί εργασίας, όπως είναι οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι καθώς και σε ευάλωτες περιοχές της χώρας.

Εκλεχθήκατε πρόσφατα Πρόεδρος του Ευρωπαικού Δικτύου Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης. Τι σηματοδοτεί αυτή η εκλογή για εσάς προσωπικά αλλά και για την ΔΥΠΑ;

Η εκλογή μου στην Προεδρία του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (PES Network) αποτελεί μεγάλη τιμή, τόσο προσωπικά όσο και για τη ΔΥΠΑ. Είναι ουσιαστικά μια «ψήφος εμπιστοσύνης» στην καθημερινή δουλειά που κάνουμε και η οποία αποτυπώνεται πολύ γλαφυρά στη μείωση της ανεργίας κατά 54% την τελευταία πενταετία, κάτι που αποτελεί τη μεγαλύτερη μείωση στην Ευρώπη. Τα τελευταία χρόνια, η ΔΥΠΑ έχει κάνει σημαντικά βήματα προόδου και προσφέρει πλέον σύγχρονες, ποιοτικές και αποτελεσματικές υπηρεσίες προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Μέσα από τον νέο μου ρόλο, θα προωθήσω την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των κρατών-μελών, την καινοπραγία και την ανταλλαγή καλών πρακτικών. Η πράσινη μετάβαση, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η κοινωνική προσάρτηση είναι οι μεγάλες μας προκλήσεις.