Δ. Παπαστεργίου στο Πρώτο: Η αξιολόγηση δε δρα τιμωρητικά – Σκοπός της να δώσει κίνητρα στους ανθρώπους του δημοσίου να δουλέψουν περισσότερο (audio)

Στο στούντιο του ενημερωτικού ραδιοφώνου του Πρώτου Προγράμματος 91,6 και 105,8 και στην εκπομπή «Ναι, μεν Αλλά» με την Ευαγγελία Μπαλτατζή, βρέθηκε καλεσμένος ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου, παραχωρώντας μια συνέντευξη για διάφορα ζητήματα που αφορούν τη ψηφιακή διακυβέρνηση, την εξέλιξη της τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης, τον εθισμό στο διαδίκτυο, τις πλατφόρμες και τους ανηλίκους αλλά και το θέμα της αξιολόγησης στο δημόσιο.

Όπως και υπογράμμισε στη δημοσιογράφο «Στο Λουξεμβούργο μιλήσαμε για την ανάγκη η Ευρώπη να κινηθεί γρήγορα σε κάτι το οποίο είναι εξαιρετικά κρίσιμο και είναι το πώς επιβεβαιώνεται η ηλικία ενός παιδιού στο διαδίκτυο. Σήμερα, οι πλατφόρμες θεωρητικά, όταν ξέρουν πως έχουν ένα παιδί, από την άλλη πλευρά, θα πρέπει να είναι προσεκτικές στο περιεχόμενο το οποίο προσφέρουν στις διαφημίσεις κτλ. Οι πλατφόρμες όμως, κρύβονται πίσω από το γεγονός ότι σε πάρα πολλές περιπτώσεις τα παιδιά έχουν δηλώσει απλά με ένα «κλικ» ότι είναι πάνω από 18 και πλέον έχουν πρόσβαση σε όλη την πληροφορία που θα μπορούσε να αφορά μόνο ένα ενήλικο. Άρα, σε μη συμβατό με την ηλικία ή ακατάλληλο περιεχόμενο. Αυτή λοιπόν, η διαδικασία της επιβεβαίωσης ηλικίας, το Age verification είναι πολύ κρίσιμο να γίνει άμεσα (…)».

Mini wallet: Το καλοκαίρι η έκδοσή του για την επιβεβαίωση της ηλικίας στις πλατφόρμες

Παράλληλα, μεταξύ άλλων τόνισε «Η επίσημη απάντηση της Επιτρόπου, ήταν αυτή ακριβώς ότι ναι, το έχουμε στο στόχο μας. Το καλοκαίρι βγάζουμε το mini wallet, το οποίο θα κάνει αυτή ακριβώς τη δουλειά. Δηλαδή, επιβεβαίωση ηλικίας. Ποιο είναι το κρίσιμο; Ότι θα πρέπει αυτό να είναι υποχρεωτικό για τις πλατφόρμες. Άρα, αυτή η φασαρία που γίνεται θα πρέπει να φέρει με ευθύνη της Ευρώπης τις πλατφόρμες στο ίδιο τραπέζι άμεσα, την άλλη βδομάδα και να συμφωνήσουμε στον τεχνικό τρόπο με τον οποίο θα αντλούν την πραγματική ηλικία (…). Εμείς λοιπόν, τι λέμε; Αν έχουμε το εργαλείο όπου πλέον δίνουμε την πραγματική ηλικία, είναι στο χέρι κάθε χώρας να αποφασίσει τι θα κάνουμε κάτω από τα 13, τι θα κάνουμε κάτω από τα 15, τι θα κάνουμε πάνω από τα 15. Όμως, πρέπει να έχουμε αυτό το εργαλείο και σε αυτό συμφωνούμε όλοι. Ακόμα και η Γαλλία που είναι λίγο πιο ακραία στις θέσεις της και μιλάει για απόλυτη απαγόρευση (…)».

Έπειτα, είπε χαρακτηριστικά «Με τα έργα τα οποία τρέχουμε τώρα μαζί με το Υπουργείο Δικαιοσύνης, πάμε να διορθώσουμε όλες αυτές τις ψηφιακές ανορθογραφίες και τα κενά, γιατί όντως είχαμε ένα δημόσιο πολλών ταχυτήτων (…). Για όλα αυτά θα πρέπει να υπάρξει πλέον ευρεία ψηφιοποίηση σε όλα τα υπουργεία. Στο Δικαιοσύνης λοιπόν, γίνεται πάρα πολύ σημαντική δουλειά με τα πληροφοριακά συστήματα. Παραδώσαμε το πληροφορικό σύστημα του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Τρέχουμε τώρα, το πληροφορικό σύστημα για την Πολιτική και Διοικητική Δικαιοσύνη. Τρέχουν λοιπόν, πολύ σημαντικά έργα, τα οποία θέλουν το χρόνο τους. Ο χρόνος τους είναι ταμείο ανάκαμψης. Είναι δηλαδή η άνοιξη του ‘26. Λίγη υπομονή. Τίποτα δεν αλλάζει μόνο του, αλλά στην Ελλάδα την ώρα αυτή καταγράφουμε πολύ σημαντικούς ρυθμούς ψηφιοποίησης. Μην λέμε πως μόνο στην Ελλάδα συμβαίνουν αυτά. Την ώρα αυτή μεγάλα κράτη και τεχνολογικά προηγμένα κράτη, βλέπε Γερμανία για παράδειγμα, κοιτάνε πως η Ελλάδα το έκανε για να κάνουν την ίδια πορεία (..)».

Για το θέμα της αξιολόγησης στο δημόσιο

Ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σχολίασε ως εξής το παραπάνω ζήτημα «Σήμερα, με τον τρόπο με τον οποίο γίνεται η αξιολόγηση, σε καμία περίπτωση δε δρα τιμωρητικά. Υπήρξαν όντως και πέρσι 170 180 απολύσεις, αλλά σε πολύ χοντρές περιπτώσεις. Ο σκοπός της αξιολόγησης πάντως είναι να δώσει κίνητρα στους ανθρώπους του δημοσίου να δουλέψουν περισσότερο. Και το είδαμε στο Κτηματολόγιο. Στο Κτηματολόγιο, όπου κάναμε και ένα σύστημα μπόνους, ένα κτηματολόγιο με προβλήματα, ένα κτηματολόγιο το οποίο έπρεπε να τρέξει για να προλάβει τα χρονοδιαγράμματα του ταμείου ανάκαμψης. Αυτό δούλεψε πάρα πολύ καλά. Η αξιολόγηση βάσει του αριθμού των πράξεων που οι υπάλληλοι έκαναν και βέβαια το μπόνους το οποίο θεσμοθετήθηκε, δούλεψε πολύ καλά και αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει και πρότυπο και για άλλες περιπτώσεις».

Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο Google
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος